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Muitas empresas estão descobrindo algumas vantagens em contratar os idosos para compor o seu quadro funcional de auxiliar administrativo, mais precisamente na função de “faz tudo” ou office boy, por causa dos seus direitos. Todos nós sabemos que o governo não paga bem aos aposentados e isso é o resultado de uma política mal feita e dos roubos e golpes constantes na previdência social, além disso ainda temos uma política de aumentos que digamos assim é determinada pelo presidente, ou seja ele dá o aumento que deseja e não se importa em momento algum com as perdas salariais. Com isso os aposentados, do nosso Brasil, não conseguem parar de trabalhar e acabam aceitando propostas de empregos das empresas que já descobriram suas vantagens.
Imagem por Supermariolxpt
Vamos colocar aqui algumas vantagens que as empresas já descobriram e estão usando ao seu favor:
O grande probema dessa prática é que os jovens que deveriam estar ingressando na sua carreira profissional não tem oportunidades, pois além da competição com o mercado e dos profissionais experientes que estão desempregados encontram mais esse problema. No Brasil, o jovem que não tem uma qualificação e um bom ensino dificilmente entrará no mercado de trabalho formal e se dependermos da política de ensino público e do incentivo ao primeiro emprego do governo a situação para os nossos jovens de classe média-baixa para baixo está perdida.
Uma outra injustiça também é feita com os demais idosos, gestantes e deficientes físicos que ficam na fila de prioridade aguardando uma pessoa que está ali com 30 pagamentos, depósitos, etc. da empresa ocupando uma fila (porque normalmente só tem um caixa disponível para a prioridade) que deveria ser mais rápida. O que, também, é um problema quando não se tem lugares para aguardar sentado ou o banco está cheio.
Entendam que eu não sou contra o emprego de idosos e muito menos que se tire seus direitos, porém se a política da previdência social fosse justa, não seria necessário que eles retornassem ao mercado de trabalho e eles poderíam descansar, como é proposto a quem se aposenta. Isso me faz ver a dura realidade do brasileiro que a cada dia se aposenta mais tarde e mesmo se aposentando deve continar trabalhando.
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Conheço um aposentado que foi contratado, para efetuar serviços de banco e ofice-boy, em função do aposentado não pegar fila e nem pagar condução. gerando uma economia para a empresa, além de fazer os serviços bancários com mais velocidade por não pegar filas.
De inicio achei absurdo e um abuso, mas conversando com o aposentado ele se dizia feliz por ter uma oportunidade de trabalho e estar necessitando muito trabalhar.
Absurdou ou não é uma realidade.
A realidade é dura e está ai para todos verem, porém os benefícios que são pagos pelo governo não deveriam ser usados pelas empresas.
O direito a preferência na fila deveria ser limitado a uma quantidade de tarefas a se efetuar, pois uma pessoa normal não faz mais que 4 pagamentos por vez e se precisar pode voltar a fila e fazer os demais, apenas deve ter fluidez nas filas ara que todos possam usar do direito que tem.
Prezados boa tarde,
Solicito saber quais são as empresas que contratam aposentados?
Poderia me enviar o nome de algumas delas?
No aguardo,
Desde já agradeço,
Cíntia Carpes
Cintia,
Nós não temos uma relação, mas existem várias que anunciam nos cadernos de empregos de jornais de grande circulação.
em todas filas o idoso tem preferncia ou em fila especial grato
Na maioria delas tem preferência, com excessão nas filas que somente tem idosos ou prevalecem como maioria.
Empresa se aproveita de aposentado" é uma matéria interessante, sou um aposentado ativo na área contábil com sessenta e oito anos, é o mercado está fechado para nós. O Governo deveria criar um programa de incentivo para que nós voltassemos ao trabalho ;.já que ele(governo) não tem verbas para aumentar o salário do aposentado.
Pago minha obrigação profissional todo ano CRC, e infelizmente não tem trabalho neste país
será que nos paises do primeiro mundo tem?
para que o nosso possa tirar uma cópia ?
Nos países desenvolvidos o sistema de aposentadoria é opcional e normalmente privado. Ou seja, você paga para uma empresa administrar a sua grana e conforme o contrato estabelecido, você se aposenta na época determinada com o valor próximo ao contratado.
Já no Brasil o sistema previdênciário é todo estatal e mal administrado, com muitas fraudes em um sistema fraco e com pouca arrecadação, devido a quase extinção da Carteira de trabalho. Ou seja, o governo não consegue administrar o sistema que traz prejuízos aos que se beneficiam dele
teste
Apelo:
Isso é importante, assistam por favor,e se puder divulgue obrigado!
http://www.youtube.com/watch?v=Z-ztJ4Atuis
A causa é nobre e legitima, por favor participe.